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學校教務部部門職責
學校教務部部門職責1
教務部是負責學校教學運行、教學管理和教務安排的職能部門。職責如下：
一、教學行政管理
1、負責編制周歷表、作息時間表及課程表。負責課程分工與編排，根據課程設組織教學計劃的制定、實施。
2、負責教材征訂、發放工作;各類教學用具、用品及器材的預訂和發放、回收登記。
3、負責實訓教室、圖書室、多媒體教室等教學場所建設與管理。協助校長制訂實訓室等各場所有關管理的各項規章制度，并負責組織實施與執行，組織檢查電子設備、圖書資料的`合理使用和保管。
4、負責全校教學常規檢查和管理工作，通過參加集體備課、聽課、測評等工作，了解教學情況，落實教學常規工作要求，提出指導性意見;布置各階段教學工作。
二、教師管理和學生管理
1、負責安排教師參加業務進修和培訓活動，不斷提高教師隊伍素質與能力。
2、健全教師業務檔案，負責對教師教學工作進行量化考核，獎優促劣。
3、負責組織教師的結對幫撫活動，不讓一名教師落伍，以保證每名教師的迅速成長。
4、根據成人學習特點和心理特點，制定學生管理制度。
三、圖書室管理
1、負責學校所有圖書分類、登記造冊入庫。負責圖書室書架擺放布置及清潔衛生工作。
2、負責學校各種報刊、雜志資料的收藏、保管工作。按學校管理要求，做好借出登記，歸還注銷工作。
四、學校安全應急預案
為了加強和改進學校安全檢查工作，保障全校師生平安地學習、工作、生活，要從我校實際出發，制定學校安全應急預案，其中包括：1、學校滅火應急疏散預案2、地震等自然災害應急預案3、突發性公共事件應急預案。
學校教務部部門職責2
教務處是在院長和分管教學副院長領導下的有關教學業務的職能機構。其主要職責是：
一、教務行政管理
1、負責專業、課程建設工作。擬訂全院專業建設規劃、提出專業結構調整方案。具體組織實施專業申報、專業建設和專業結構調整工作。擬訂全院課程建設規劃、組織實施辦法，重點、精品課程的申報、評估檢查與驗收。
2、負責人才培養計劃管理。組織制(修)訂人才培養計劃和各專業課程教學大綱，督導人才培養計劃和教學大綱實施。
3、負責教學質量管理。研究教學現狀，制(修)訂教學質量管理監控考評體系。組織實施各類教學檢查評估、教學競賽、評優、試卷抽查、題庫建設。
4、負責教學運行管理。依照人才培養計劃下達教學任務，實施排課，教學調度。
5、負責各類教學規章制度建設。擬訂各類教學管理文件，嚴格執行和督導檢查。
二、實踐教學管理
1、負責實踐教學管理。組織制(修)訂實驗、實習、畢業設計(論文)等實踐教學計劃、大綱等各類基本文件，組織協調實踐教學運行，負責實踐教學質量監控。
2、負責實驗室、實習基地建設與管理。制(修)訂實驗室、實習基地建設規劃及有關管理的各項規章制度，并負責組織實施與執行。
3、負責全院實踐教學資源的合理配置。根據學科專業發展規劃，審核實驗教學儀器設備的配置計劃，協助國資處等部門，組織落。
4、負責校語委辦工作。組織實施師范技能水平測試。
5、負責實踐教學經費預算、審核與管理工作。
三、考試與學籍管理
1、負責校內外各級各類考試的組織、實施與管理工作。
2、負責全日制在校生的學籍、學位管理以及學生證、畢業證和學位證書、輔修專業證書管理。按照學籍管理規定，實施對學生的處分及學籍異動處理。負責“專轉本”工作。
3、負責考試改革研究、學籍制度建設。
四、教材建設與管理
1、負責教材征訂、發放工作。
2、負責學生教材費的結算。
3、負責自編教材含教輔材料的`立項申報、審批出版等工作及教材建設基金的使用與管理。
4、教材研究與教材管理制度建設。
五、其它工作
1、教學管理信息化建設工作。
2、教務文書、檔案工作。
3、配合人事處實施師資隊伍建設。
4、在院長和分管教學副院長領導下，根據上級教學行政部門的指示及規定，結合我院實際，制訂教學改革方案并組織實施。
5、協助學院分管領導做好教學業務經費預算工作。制訂教師教學工作量計算方案。
6、組織召開教學工作會議，部署安排教學工作，討論教學工作有關問題。召開各類教學座談會，了解收集對教學建設管理的意見與建議。
7、及時匯報教學工作有關問題，提出有關建議，供學校領導決策。
8、完成學院安排的其他工作。
學校教務部部門職責3
一、制定本部門的工作規章與制度。
二、根據上級教育行政部門的指示、規定，結合我校實際情況，擬訂學校教學方面有關規章制度及各種教學文件。
三、負責教學質量工程建設工作。負責專業、課程、教材的建設與管理。
四、負責全校教育教學改革;組織開展教學研究、舉辦教學研討會;負責組織教育教學成果評獎工作;負責《高等教育研究》編輯。
五、負責組織普通全日制本科培養方案和教學計劃的研究與編訂。
六、承擔學校普通全日制學生教育教學的組織、運行和管理工作。
七、負責全校普通全日制學生的`注冊、考試、學籍和學歷管理工作。
八、負責實驗教學及實驗室建設規劃工作。
九、負責學校教育教學質量管理。
十、負責校學位評定委員會、教學指導委員會、語言文字工作委員會、教材編審委員會日常工作。
十一、會同人事處審定教師的任教資格，核定教師教學工作量;負責教師的非學歷培訓以及教學管理人員的培訓;組織與兄弟學校的教學業務交流。
十二、會同遠程中心指導、促進教師運用現代教育技術進行教學。
十三、負責協調學校委托管理的教學資源。
十四、完成上級主管部門和學校交辦的其它工作任務。
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