[優(yōu)秀]公司各部門崗位職責15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的公司各部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
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公司各部門崗位職責1
1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；
2、依照產(chǎn)品配方、工藝或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；
3、認真做好外購物品的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續(xù)；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作；
4、積極配合車間做好相關的品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；
5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質量問題的`，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進展匯報；
6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，防止出現(xiàn)混淆；
7、依照崗位標準要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；
8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。
公司各部門崗位職責2
一、財務總監(jiān)崗位職責
1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司的會計，報表，預算工作。
2、負責制定公司利潤計劃，資本投資，財務規(guī)劃，開支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。
3、建立健全公司內部核算的組織，指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。
4、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益。
5、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀律，以及董事會決議。
二，會計主管崗位職責
1、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃，審核，分析，監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。
3、在部長領導下，準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
4、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負責公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。
9、及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的.收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時，可靠的財務信息和有關工作建議。協(xié)助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
三、出納崗位職責
1、在部長領導下，按照國家財會法規(guī)，公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。
2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉帳結算業(yè)務；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符。
3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。
4、認真審查臨時借支的用途，金融和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行市（縣）內采購領用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金，銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務登帳。
6、配合對應收款的清算工作。
7、嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確，手續(xù)完備，單證齊全。
8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資，獎金。
9、負責及時，準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險，公積金等基金的工作。
10、負責妥善保管現(xiàn)金，人價證券，有關印章，空白支票和收據(jù)，做好有關單據(jù)，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作。
11、負責掌管公司財務保險柜。
12、完成財務部長臨時交辦的其他工作
四、審計人事主管崗位職責
1、在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颍M工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預測，調整，查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免，調配，解聘，離退休的申請報批手續(xù)。
5、具體負責員工戶藉調動，職稱評定，住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調查，善后處理和補償。
7、負責年終先進單位，個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
8、完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
公司各部門崗位職責3
1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；
2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；
3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續(xù)；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作；
4、積極配合車間做好相關的品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；
5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的`問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；
6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；
7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；
8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。
公司各部門崗位職責4
作為一名國家公務員、紀檢監(jiān)察干部，恪盡職守，履行職責是我的天職，在此，我鄭重承諾：
一、努力學習政治理論、紀檢監(jiān)察和旅游業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質和履職能力。
二、嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，做遵紀守法、廉潔自律的`模范。
三、積極協(xié)助局黨委、紀委做好黨紀政紀宣傳教育工作，組織黨員群眾學習黨紀國法，進行遵紀守法和反腐倡廉的經(jīng)常性教育。
四、依紀依法、認真及時做好案件查處工作，各類案件查結率達100%。
五、積極搞好來訪信件的調查處理工作，做好信件登記及情況調查記錄，對群眾來信來訪做到事事有交代、件件有落實。
六、做好紀檢監(jiān)察日常工作。按要求及時或提前上報紀檢監(jiān)察方面的總結、匯報、計劃、報表及其它有關材料，及時收集、歸檔案卷材料。自己不滿意的材料決不交給領導審查或上報。
七、及時或提前完成局領導和市紀委監(jiān)察局交辦的有關工作。
公司各部門崗位職責5
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、認真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規(guī)定現(xiàn)象，敢于管理，糾正并記錄；
4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄；
5、做好外來聯(lián)系業(yè)務人員詢問工作，負責聯(lián)系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；
6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；
7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長和部門領導；
8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；
9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛(wèi)生，愛護班組辦公用品；
10、完成領導交辦的'其他工作。
公司各部門崗位職責6
人事主管崗位職責
1、全面負責公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指示。
2、制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準，并負責實施。
3、制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準，并負責實施。
4、負責公司人員招聘及面試工作，在職權范圍內決定錄用或不錄用員工。
5、負責公司內部人員調配工作，在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定。
6、按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定。
7、指導和幫助下屬做好人事管理工作。
8、全面負責公司勞動工資工作，執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指示。
9、負責與員工簽訂勞動合同。
10、負責執(zhí)行國家勞動工資法津，法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險，住房公積金等制度。報總經(jīng)理批準，并負責實施。
11、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施。
12、負責并落實工作安全，勞動保護，計劃生育等工作。
13、指導和幫助下屬做好勞資管理工作。
14、負責公司員工培訓工作
15、負責制定公司員工培訓計劃，提高公司員工業(yè)務素質。
16、幫助和指導下屬全面實施培訓計劃。
17、負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議。
18、對本部門員工的.工作情況進行檢查，監(jiān)督和考核。
19、完成上司布置的其他工作。
公司各部門崗位職責7
遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益。
建立健全部門管理制度，自覺執(zhí)行。
制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。
調查市場，了解行業(yè)在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經(jīng)理提交市場分析報告。
選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。
密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的`信息。
詳細了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出
相應對策，交給相關部門。
熱情接待客戶，提供良好服務。
妥善保管內部資料、作好安全保護工作。
在人事部門協(xié)助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。
公司各部門崗位職責8
1、在分管副總經(jīng)理的領導下，負責審計部的全面工作；
2、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務、審計管理的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度；
3、參與公司經(jīng)濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經(jīng)營決策；
4、審計監(jiān)督公司年度大（小）修、技改計劃、基建工程等的立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；
5、審計監(jiān)督公司及其所屬單位、部門的財務收支、資產(chǎn)、經(jīng)營績效以及其他有關的經(jīng)營活動；
6、負責組織部門審計人員的.業(yè)務培訓，提高審計人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)技術能力；
7、完成領導交辦的其他工作。 審計員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀公正，實事求是，堅持原則，保守秘密；
3、認真、細致的核實工程量，客觀公正的做好工程預算、決算的審計工作；
4、整理好相關工程項目檔案資料；
5、及時向領導反映審計工作中的重大事項；
6、協(xié)助領導做好工程招標的組織工作；
7、認真、細致的做好物業(yè)服務費、食堂采購等日常項目的審計工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責9
一、總經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時，足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配，使用方案。
3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議，合同，合約和處理有關事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。
6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技術等顧問，并決定報酬。
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準年度計劃內的經(jīng)營，投資，改造，基建項目和流動資金貸款，使用，擔保的可行性報告。
9、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的`保值和增值。
10、抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良，紀律嚴明，訓練有素，適應"四個一流"需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮"領導一班人"的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
15、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
二、總經(jīng)理秘書崗位職責
一、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要，簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況。
二、做好各類文件的登記，保管，轉發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費本。
三、草擬年度工作計劃，總結，報告，清算，批復等文檔。
四、做好辦公室勤雜內務工作，文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學習材
五、協(xié)助領導協(xié)調各個崗位的工作關系。
公司各部門崗位職責10
一、市場總監(jiān)崗位職責
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃；
2、有權向總經(jīng)理提出營銷部，辦事處，各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任），副經(jīng)理人選；
3、組織研究，擬定公司營銷，市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定，制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用，考核，調配，晉升，懲罰和解聘；
6、負責核準營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標準；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂，履行情況及指標完成情況；
8，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，資金需求預測情況；
9、負責協(xié)調營銷部門與財務部門，技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系；
10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；
11、負責審批營銷人員的借款單，差旅費，差假等；
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
13、組織收集市場銷售信息，新技術產(chǎn)品開發(fā)信息，用戶的反饋信息等；
14、負責組織，推行，檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
二、銷售主管崗位職責
1、根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標。
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務。
3、制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價指標。
4、分解銷售任務指標，制定責任，費用評價辦法。
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作。
6、制定，調整銷售運營政策。
7、組織，領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題。
8、匯總，協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃。
9、協(xié)調銷售關系。
10、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。
三、信息主管崗位職責
1、負責公司內部網(wǎng)絡開發(fā)和維護。
2、負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調。
3、負責區(qū)域信息平臺維護及更新。、
一、生產(chǎn)主管崗位職責
1、根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調配，并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況。
2、制定詳細的'工藝作業(yè)指導書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。
3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣。
4、配合生產(chǎn)主管對車間內部員工進行業(yè)績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評。
5、檢查，監(jiān)督車間內的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報。
6、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量，材料的耗時等）的統(tǒng)計，并進行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
7、積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。
8、解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審的質量分析，為更換材料提出技術幫助。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工。
10、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理，訂出設備使用計劃。
二、業(yè)務主管崗位職責
1、滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務。
2、負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃，設備檢修計劃，用人計劃，質量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施。
3、負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施。
4、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任。
5、徹執(zhí)行質量體系運作程序和要求，確保運作規(guī)范化和科學化，保證產(chǎn)品質量。
6、嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題
采購主管崗位職責
1、調查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；
2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
3、根據(jù)產(chǎn)品的價格，促銷，產(chǎn)品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
4、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；
5、發(fā)展，選擇和處理當?shù)毓⿷剃P系，如價格談判，采購環(huán)境，產(chǎn)品質量，供應鏈，數(shù)據(jù)庫等；
6、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
7、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部，銷售部和市場部，物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；
8、向高管理層提供采購報告。
公司各部門崗位職責11
1、對總經(jīng)理工作部主任負責，全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務；
2、對所撰寫的材料中內容及數(shù)據(jù)的真實、準確性負責；
3、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；
4、對公司各部門貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的.事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；
5、受總經(jīng)理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；
6、參加與本職業(yè)務有關的各種行政工作、專業(yè)會議和各種例會；
7、負責黨團組織發(fā)展及日常工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
公司各部門崗位職責12
為了加強焊接車間的管理,確保生產(chǎn)優(yōu)質、安全、順利進行，特制定如下管理職責：
1、認真學習廠規(guī)廠紀，遵紀守法，熱愛并做好本職工作，嚴格按照工藝操作規(guī)程進行操作。
2、焊機必須以正確的方法接地(或接零)，接地(或接零)裝置必須連接良好,永久性的接地(或接零)應做定期檢查。
3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。
4、焊工必須用干燥的'絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產(chǎn)生的電接觸。在坐位或俯位工作時，必須采用絕緣方法防止與導電體的大面積接觸。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產(chǎn)區(qū)一律不準帶火種；嚴禁酗酒作業(yè)。以上如有違反，按公司有關規(guī)定處理。
6、作業(yè)人員在觀察電弧時，必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩，或佩戴安全鏡、護目鏡或其他合適的眼鏡，輔助人員亦應配戴類似的眼保護裝置。
7、要樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的思想，節(jié)能降耗，提高效益。要發(fā)揚團結互助的協(xié)作精神，既要做到分工明確，人人盡職盡責，又要團結協(xié)作，共同努力，確保生產(chǎn)任務保質保量地完成。
8、以上制度的實施，由生產(chǎn)科或車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀廠規(guī)有重大沖突之處，以公司規(guī)定為準。其它事項的監(jiān)督：第一次違者，以警告說服教育；第二次違者，寫書面檢查或罰款30元；第三次違者，罰款100元或直接開除。
公司各部門崗位職責13
物流主管崗位職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定，審批與實施工作。
2、公司物流系統(tǒng)的設計，調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存，運輸，調撥等工作進行管理。
3、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部，客戶服務部，財務部與各辦事處，物流商進行反饋。
4、組織對訂單的分解，處理工作，辦理好銷售計劃部，客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。
5、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。掌握發(fā)貨與庫存的'動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
6、負責本部門的員工管理與考核工作。
公司各部門崗位職責14
行政經(jīng)理工作職責
1.在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9.負責人員的.培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。
10.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
人事部主管工作職責
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關人事管理制度。
2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。
8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。
9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。
辦公室文員工作職責：
1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13社會保險的投保、申領。
14統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管
適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員
工作職責：
1．打字處理工作
2．信息的上傳下達
3．文件歸檔、保管
4．工作記錄
5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔
主要工作：
1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2．完成日常的正常管轄范圍內的工作
3．接聽電話做留言記錄、訊息處理
4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決
2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務
3．協(xié)助庫存盤點工作
4．與內外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系
公司各部門崗位職責15
1、制訂設施設備和系統(tǒng)運行維修、保養(yǎng)制度及巡檢工作
2、負責項目設施設備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的安排與落實
3、嚴格執(zhí)行設備操作程序，通過能源管理和設備改造節(jié)能降耗
4、負責及時處理安全隱患和設備故障，保管交接班記錄、日常各項巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案
5、商戶業(yè)主裝修管控工作
6、領導安排的其他臨時性工作
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