部門主管職責有哪些

    時間:2024-08-04 07:19:40 部門職責 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    部門主管職責有哪些

    部門主管職責有哪些1

      職責:

      1、負責區(qū)域內(nèi)高校、高職、中職或中小學(xué)的銷售管理工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬銷售部市場運作及落實執(zhí)行;

      2、組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作,包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款,組織內(nèi)部外部資源完成公司下達銷售任務(wù);

      3、深入了解本行業(yè),把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài),收集行業(yè)信息、分析競爭情況,給上級提供決策依據(jù)及建議;

      4、在公司銷售制度下,開展本市場領(lǐng)域所屬銷售部門的隊伍建設(shè)、費用控制、項目進度及回款監(jiān)督工作;

      5、協(xié)助銷售中心總經(jīng)理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊伍。

      任職資格:

      1、大專及以上學(xué)歷,8年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗,5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;

      2、有區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校、高校、k12等教育系統(tǒng)資源或人脈;

      3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,有校園合作、教育類渠道代理商資源。

      4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場前景,有豐富的'資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力,愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。

      5、善于溝通,有親和力、有高度的工作熱情和大局觀,能夠適應(yīng)一定強度的全國范圍出差。

    部門主管職責有哪些2

      職責:

      1、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作,降低公司仲裁、訴訟損失,負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件,切實有效維護公司權(quán)益;

      2、負責公司對外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改,并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版,有效控制合同風(fēng)險;

      3、對公司項目建設(shè)、招投標、采購及其他重大經(jīng)營行為的提供法律支持;

      4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的'合法性審查;

      5、對公司重大決策提供法律風(fēng)險評估,并出具書面法律意見書;

      6、負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù),并完成法律意識培訓(xùn)等工作;

      7、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

      職位要求:

      1、法律專業(yè),通過國家司法考試A證,或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證,2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;

      2、精通辦公自動化軟件,工作有條理,計劃性,原則性強,正直、踏實、具有良好的職業(yè)操守,辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強;

      3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力,能獨立辦理訴訟案件;

      4、根據(jù)公司工作需要安排出差;

      5、能承受較強的工作壓力,應(yīng)變能力強,能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

    部門主管職責有哪些3

      1、負責項目施工工程中土建方面的技術(shù)支持與審核;

      2、編制項目工程建設(shè)生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃;

      3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更;

      4、參加土建施工的初驗及竣工驗收工作,督促施工單位;

      5、對驗收中提出的&39;問題實施整改,并對整改后的'情況進行復(fù)驗;

      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    部門主管職責有哪些4

      1、渠道開發(fā):設(shè)計院、品牌商、服務(wù)商、展會、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開發(fā)。

      2、項目洽談:自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。

      3、項目跟單:設(shè)計跟單、商務(wù)對接、收款、客戶關(guān)系維護。

      4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。

      5、獨立或協(xié)助完成商務(wù)談判,并形成會議紀要,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

      6、對跟蹤項目的甄選、設(shè)計方案審查、預(yù)算書的.審查、合同主要條款的審查。

      7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換,并作出修改與固定,最終定稿并簽署合同。

      8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

      9、負責部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作,提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

      10、根據(jù)公司制定的考核指標,按時完成各類款項回收工作。

    部門主管職責有哪些5

      1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示,檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

      2.負責本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù),確保樓面運作所需人員充足。

      3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

      4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準,每天所需的'用品用具、杯具是否準備充足。

      5.安排好當天的工作計劃,并編排好當天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號,隨時檢査工作情況。

      6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況,督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù),并提供技術(shù)指導(dǎo),不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

      7.工作中不斷與客人溝通,妥善處理賓客的投訴和咨詢,及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。

      8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購,查看要作記錄并跟進所有工作,做好營業(yè)前的一切準備工作。

      9.做好服務(wù)員的思想品德教育,教導(dǎo)每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn),養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣,做一名優(yōu)秀員工。

      10.安排好收市工作,下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

    部門主管職責有哪些6

      1、負責設(shè)計部項目的施工圖深化,項目施工跟進管理;

      2、把控項目關(guān)鍵節(jié)點,合理分配組內(nèi)人員工作,對設(shè)計各階段圖紙的'質(zhì)量進行把關(guān);

      3、與其他專業(yè)進行配合,組織并參加各階段設(shè)計協(xié)調(diào)會議;

      4、在項目全過程中提供設(shè)計和技術(shù)支持,解決存在的問題;

      5、獨立進行方案匯報,反饋、落實客戶的修改意見;

    部門主管職責有哪些7

      1、根據(jù)招聘需求計劃,開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

      2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段,梳理、提煉公司的&39;基本人才觀念及用人標準

      3、根據(jù)培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)等集團層面各類培訓(xùn)活動,跟進效果分析評估。

      4、負責公司人才的招聘、員工異動、員工關(guān)系處理工作

      5、負責公司績效考核、薪酬核算工作

      6、組織實施各種推動公司文化建設(shè)的'工作

      7、認真執(zhí)行公司年度計劃,不得以任何接口來推諉工作;認真執(zhí)行公司下達部門任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)團隊按年度計劃執(zhí)行標準。

    部門主管職責有哪些8

      A.負責公司對外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳,處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳,公司CI工程之推廣應(yīng)用。

      B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度,督導(dǎo)各部門的信息工作,并根據(jù)公司及各部門信息工作情況,負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。

      C.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門全面管理工作,帶領(lǐng)部門全體人員不斷進取創(chuàng)新,牢固樹立服務(wù)思想,寓管理于服務(wù)之中,對所負責各項工作之最終結(jié)果負責。

      D.為保證公司的整體利益,從人力資源角度,參與和制定

      公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策,保證人力資源開發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結(jié)構(gòu)實施動態(tài)優(yōu)化配置,并對各類專業(yè)人才進行必要的`儲備,負責公司人力資源的合理調(diào)配。

      E.在公司范圍內(nèi)進行崗位設(shè)置、組織設(shè)計,確定各部門崗位編制及人員配置,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機構(gòu)。

      F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案,審核各類薪金調(diào)整,合理控制人力資源成本。

      G.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,加強員工培訓(xùn),完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì);審核公司"年度培訓(xùn)大綱"、月度培訓(xùn)計劃,負責監(jiān)督公司各項培訓(xùn)工作的開展,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

      H.負責完善公司業(yè)績考核體系,以科學(xué)有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

      I.負責公司人事監(jiān)察工作,及時掌握各部門人事信息,監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的任免、考核,處理員工申訴、勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關(guān)系,保證企業(yè)的凝聚力。

    部門主管職責有哪些9

      1.負責協(xié)助綜合部經(jīng)理進行各項工作;

      2.人員管理:辦理人員的`工作調(diào)動手續(xù),辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等,定期提交人員情況統(tǒng)計表;

      3.考勤管理:定期匯總考勤,記錄考勤及獎懲登記本,抽查各部門考勤情況;

      4.后勤管理:組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項活動;

      5.負責對公司的文件及檔案進行管理,做好存檔工作;

      6.員工培訓(xùn):建立培訓(xùn)檔案,準備培訓(xùn)材料,編制考核試卷,匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;

      7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;

      9.負責各部門文件傳遞收發(fā),檔案整理工作;

      10.其他行政管理工作。

    部門主管職責有哪些10

      1、熟悉火電廠的基本原理和工作流程,有火電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,有煙氣余熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;

      3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關(guān)系;

      4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

    部門主管職責有哪些11

      1、負責組織開展工程部日常管理工作,保障設(shè)備設(shè)施的正常使用和運行。

      2、負責合理制定本部門年、季、月工作計劃,落實工作實施方案,保證設(shè)備的安全和正常使用。

      3、負責落實和制定本部門崗位責任,對報修服務(wù)造成的.投訴做出處理和回訪。

      4、負責制訂各類設(shè)備更新改造、大、中修理和檢修保養(yǎng)計劃。

      5、負責設(shè)施設(shè)備的資產(chǎn)管理和檔案管理,建立健全設(shè)備臺帳匯總裝訂成冊。

      6、負責小區(qū)各項工程的實施和監(jiān)督驗收。

    部門主管職責有哪些12

      1、負責樓盤日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合理要求的`現(xiàn)象,及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。

      2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作,制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案,積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

      3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;

      4、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記,及時安排維修部上門處理,并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作;

      5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

      6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

    部門主管職責有哪些13

      負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預(yù)算;

      負責組織編寫招標文件,組織實施招標過程,參與所屬專業(yè)的招標;

      監(jiān)督計劃執(zhí)行,及時糾偏;

      負責裝修材料采購成本估算,編制采購目標成本;

      協(xié)助工程管理部門制定各項裝修材料施工工藝,開發(fā)新材料、新工藝;

      參與項目后評估工作,提出采購成本優(yōu)化建議;

      處理裝修材料質(zhì)量事件和廠商服務(wù)投訴,供應(yīng)商考評;

      負責下屬績效考核,有針對性地對下屬進行培訓(xùn);

      根據(jù)集團需要協(xié)助上級進行采購隊伍建設(shè);

      負責裝飾材料的采購計劃和預(yù)算編制;對價格信息進行管理;

      組織和落實采購招標;

    部門主管職責有哪些14

      1、進行各項施工現(xiàn)場管理工作,跟進各項工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工等措施;

      2、編制施工方案、施工組織設(shè)計的.編制、交底及實施過程中的檢查工作;

      3、掌握集團材料進場周期,編制材料計劃,確保材料按時進場;

      4、掌握界面劃分,及時提交分包申請并追蹤;

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的&39;其他工作及配合各部門工作。

    部門主管職責有哪些15

      一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

      1、負責新進裝飾物品及時入庫,做好實物管理工作;核對賬面庫存與實物庫存的相符性,掌握準確庫存信息。

      2、月度裝飾盤點工作。

      二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

      1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

      2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

      三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

      1、根據(jù)當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況,制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

      2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求,制定裝飾日常采購計劃。

      四、負責裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。

      1、負責建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

      任職要求:

      1、具有一定的服務(wù)營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗;

      2、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力;

      3、具有一定的管理經(jīng)驗,較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

      4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

    部門主管職責有哪些16

      1、對商場秩序經(jīng)理負責,主持班組會議,布置工作要求,檢查班內(nèi)隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量;

      2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點部位和商戶的基本情況,嚴格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度;

      3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養(yǎng)工作。

      4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作,并每月上報秩序經(jīng)理;

      5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的'交接手續(xù)、崗位與崗位進行接班;

      6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報警,協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現(xiàn)場,查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時疏散人員,減少傷亡事故和財產(chǎn)損失;

      7、負責帶領(lǐng)班內(nèi)隊員按照巡邏方案進行日常巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時向秩序經(jīng)理,接受指令,妥善處理各種問題;

      8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點部位和商戶的基本情況,按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作;

      9、負責對商場內(nèi)的各種危險品(易燃品、易爆品等)實行監(jiān)管;

      10、負責對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進行管理及監(jiān)督工作;

      11、負責檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護,檢查消防設(shè)施設(shè)備;

      12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查;

      13、協(xié)助其他部門工作,完成上級交辦的其他任務(wù)。

    部門主管職責有哪些17

      1、負責全集團的IT設(shè)備運維及管理,每年更新新購電腦型號,每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

      2、負責全集團的網(wǎng)絡(luò)運維,協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的'網(wǎng)絡(luò)運維;

      3、負責集團機房服務(wù)器的運維,日常數(shù)據(jù)備份,保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

      4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

      5、日常的桌面支持,持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

      6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

    部門主管職責有哪些18

      1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示,檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

      2.負責本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù),確保樓面運作所需人員充足。

      3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

      4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準,每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

      5.安排好當天的.工作計劃,并編排好當天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號,隨時檢査工作情況。

      6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況,督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù),并提供技術(shù)指導(dǎo),不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

      7.工作中不斷與客人溝通,妥善處理賓客的投訴和咨詢,及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。

      8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購,查看要作記錄并跟進所有工作,做好營業(yè)前的一切準備工作。

      9.做好服務(wù)員的思想品德教育,教導(dǎo)每個員工要愛護公rJ]的一切財產(chǎn),養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣,做一名優(yōu)秀員工。

      10.安排好收市工作,下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

    【部門主管職責有哪些】相關(guān)文章:

    生產(chǎn)主管具體有哪些職責03-07

    部門主管的職責05-31

    部門主管職責06-06

    新媒體運營主管的工作職責有哪些02-13

    風(fēng)險管理部門崗位職責有哪些08-03

    部門主管崗位職責01-23

    部門主管職責精選(21篇)06-07

    it部門主管的崗位職責01-06

    物業(yè)部門主管崗位職責01-08

    部門主管工作職責及要求11-13

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      亚洲专区中文字幕专区 | 综合欧美精品日韩专区 | 亚洲动漫国产制服丝袜 | 制服丝袜中文字幕精品z | 伊人精品久久久久中文字幕 | 天天天天香蕉线视频国产 |