企業(yè)部門崗位職責(zé)

    時間:2023-02-22 08:21:48 部門職責(zé) 我要投稿

    企業(yè)部門崗位職責(zé)14篇

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的企業(yè)部門崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    企業(yè)部門崗位職責(zé)14篇

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇1

      一,總經(jīng)理崗位職責(zé)

      1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo).

      2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,使用方案.

      3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目.

      4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.

      5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

      6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報酬.

      7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退.

      8.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報告.

      9.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

      10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

      11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個一流"需要的員工隊伍.

      12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

      13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象.

      14.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作.

      15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).

      二,總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

      一,負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀(jì)要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.

      二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

      三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復(fù)等文檔.

      四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

      五,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.

      財務(wù)部崗位職責(zé)

      一,財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      1,在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會計,報表,預(yù)算工作.

      2,負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn).制定和管理稅收政策方案及程序.

      3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.

      4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

      5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀(jì)律,以及董事會決議.

      二,會計主管崗位職責(zé)

      1,根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施.

      2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.

      3,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項和有價證券的.收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

      4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

      5,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

      6,負(fù)責(zé)公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.

      7,負(fù)責(zé)會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

      8,負(fù)責(zé)社會集團購買力的審查和報批工作.

      9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

      10,主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).

      三,出納崗位職責(zé)

      1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

      2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.

      3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

      4,認(rèn)真審查臨時借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

      5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳.

      6,配合對應(yīng)收款的清算工作.

      7,嚴(yán)格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全.

      8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

      9,負(fù)責(zé)及時,準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

      10,負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

      11,負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜.

      12,完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作

      四,審計人事主管崗位職責(zé)

      1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

      2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

      3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

      4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

      5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

      6,負(fù)責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.

      7,負(fù)責(zé)年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

      8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).

      人力資源部崗位職責(zé)

      人事主管崗位職責(zé)

      1,全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.

      2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實施.

      3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實施.

      4,負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

      5,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

      6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

      7,指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作.

      8,全面負(fù)責(zé)公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示.

      9,負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同.

      10,負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實施.

      11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負(fù)責(zé)實施.

      12,負(fù)責(zé)并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

      13,指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作.

      14,負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作

      15,負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

      16,幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計劃.

      17,負(fù)責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

      18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

      19,完成上司布置的其他工作.

      市場部崗位職責(zé)

      一,市場總監(jiān)崗位職責(zé)

      1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

      2,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;

      3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

      4,組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

      5,負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用,考核,調(diào)配,晉升,懲罰和解聘;

      6,負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

      7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標(biāo)完成情況;

      8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預(yù)測情況;

      9,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門,技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

      10,組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

      11,負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

      12,負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

      13,組織收集市場銷售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;

      14,負(fù)責(zé)組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

      15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

      16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

      二,銷售主管崗位職責(zé)

      1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標(biāo).

      2,制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù).

      3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標(biāo).

      4,分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任,費用評價辦法.

      5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.

      6,制定,調(diào)整銷售運營政策.

      7,組織,領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

      8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.

      9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.

      10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價.

      三,信息主管崗位職責(zé)

      1,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護.

      2,負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).

      3,負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺維護及更新.

      生產(chǎn)部崗位職責(zé)

      一,生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

      1,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.

      2,制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓(xùn).

      3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

      4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓(xùn),考評.

      5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.

      6,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

      7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.

      8,解決材料的供應(yīng)期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.

      9,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

      10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進行規(guī)劃管理,訂出設(shè)備使用計劃.

      二,業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

      1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務(wù).

      2,負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設(shè)備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施.

      3,負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

      4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任.

      5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.

      6,嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題

      采購部崗位職責(zé)

      采購主管崗位職責(zé)

      1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

      2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

      3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

      4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

      5,發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;

      6,改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

      7,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

      8,向高管理層提供采購報告.

      物流部崗位職責(zé)

      物流主管崗位職責(zé)

      1,全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定,審批與實施工作.

      2,公司物流系統(tǒng)的設(shè)計,調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調(diào)撥等工作進行管理.

      3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部,客戶服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進行反饋.

      4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù).

      5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

      6,負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作.

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇2

      1、能夠按照公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,具體落實人力資源管理的各項日常工作;

      2、能夠配合上級完善人力資源管理體系;

      3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議;

      4、邏輯性強,數(shù)據(jù)敏感度高,能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;

      5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展日常的招聘、入離職、員工關(guān)系維護、社保等事務(wù)性工作;

      6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展對人事檔案的.整理與保存;

      7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;

      8、負(fù)責(zé)組織公司重要接待的活動及內(nèi)部會議;

      9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的預(yù)算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏;

      10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇3

      1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督;

      2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題,為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議;

      3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇4

      1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

      ①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù)。

      ②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

      ③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

      2、負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理,公司年度計劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草,公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。

      3、負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。

      4、負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作,按時召開黨總支及黨員會議,協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設(shè)。

      5、負(fù)責(zé)協(xié)助工會和有關(guān)部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓(xùn)大會等。負(fù)責(zé)做好會議記錄、印發(fā)會議紀(jì)要,整理好會議資料檔案。

      6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳活動的組織,具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團園地”欄目維護等工作,協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系,建立和管理好公司通訊員隊伍,制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

      7、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的.使用管理,辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費用控制。

      8、公司辦公設(shè)施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。

      9、負(fù)責(zé)公司三項國際認(rèn)證工作的落實。

      10、負(fù)責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實。

      11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇5

      1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的.招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動、離職等工作;

      2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù);

      3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,落實會議決議跟蹤檢查;

      4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動,豐富員工文化生活;

      5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

      6、負(fù)責(zé)組織落實對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪等事宜;

      8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇6

      1。宿舍管理:租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

      2。辦公用品管理:辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放,公共辦公設(shè)施(電腦、打印機等)維護,供應(yīng)商對賬及費用報銷;

      3。行政費用報銷:辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷;

      4。票務(wù)管理:差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷;

      5。合同管理:采購及定標(biāo)文件歸檔,歸檔后建立信息臺賬;

      6。快遞管理:快遞合作洽談、郵件收發(fā),費用對賬、結(jié)算及報銷。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇7

      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;

      2、建立并完善公司體系,完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度;

      3、主導(dǎo)設(shè)置公司的'組織機構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

      4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理,協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

      5、協(xié)助開展員工考評工作,對員工工作表現(xiàn)進行考核;

      6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇8

      行政助理工作職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;

      2、負(fù)責(zé)辦理公司各項規(guī)定發(fā)放、員工簽收;

      3、檢查領(lǐng)導(dǎo)前臺工作;

      4、督促行政檔案工作;

      5、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版;

      6、管理使用復(fù)印機、傳真機及耗材,建立設(shè)備檢查清潔制度,掌握各種器材功能使用,確保故障24小時內(nèi)修復(fù);

      7、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

      請問行政助理和人事助理工作職責(zé)的區(qū)別?

      行政助理是在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,例如負(fù)責(zé)訂機(車)票,聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜,聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù),食堂餐飲服務(wù)館管理,與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司,聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游,受訓(xùn),公司運動會,年會,晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng),辦公設(shè)施的管理等。

      人事助理的工作職責(zé):

      1、分發(fā)簡歷至各部門經(jīng)理,安排面試

      2、辦理員工入職、保險、離職等手續(xù)

      3、負(fù)責(zé)部分面試、面談工作

      4、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)每月上報

      5、協(xié)助行政工作

      6、其他日常人事工作

      行政助理,主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;對一般文件的起草和行政人事文件的管理; 依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的'管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);組織公司各種活動的策劃;負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。 行政助理其主要職責(zé)是輔助管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作。:

      1、準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件;

      2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;

      3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題,制定新的工作流程或就原有的流程進行改進;

      4、向員工傳達相關(guān)制度;

      5、優(yōu)化工作流程,簡化匯報程序,降低成本;

      6、會務(wù)安排。

      人事經(jīng)理

      一、鑒人與甄選

      二、關(guān)于面試管理

      三、工作分析

      四、關(guān)于績效管理

      五、關(guān)于薪酬設(shè)計

      六、關(guān)于培訓(xùn)管理

      七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃

      現(xiàn)在人事助理的一般都是指人事專員,具體復(fù)雜的是以上一方面或者幾方面的建設(shè).

      行政助理就很雜了:

      行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主,

      工作內(nèi)容較多元化,但較基礎(chǔ)。

      比如工作內(nèi)容為:

      1、人事檔案管理

      2、人事考核作業(yè)

      3、員工教育培訓(xùn)

      4、作息考勤管理

      5、獎懲辦法的執(zhí)行

      6、各類公告的發(fā)布

      7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

      8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

      9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃

      10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作

      11、辦公用品的預(yù)算及購買

      等等~~~有點類似辦公室的職能.

      總經(jīng)理助理

      參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;

      組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃;

      組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;

      組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施;

      組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計;

      負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理,指導(dǎo)財務(wù)科長提報年度預(yù)算與財務(wù)報告;

      審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運作;

      協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,掌握主要業(yè)務(wù)活動情況;

      組織編寫企業(yè)年度大事記;

      負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議,檢查督促會議決議和總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況;

      輔助高級管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作;

      名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù);

      準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件;

      管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件;

      向員工傳達相關(guān)制度;

      會議室清潔整理、會務(wù)安排。

      安排落實領(lǐng)導(dǎo)要求的各項任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;

      參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進行;

      負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理;

      負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;

      進行宣傳與安全檢查,代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水用電情況;

      安排活動用車,并統(tǒng)計人員用車的費用;

      對公司人員申領(lǐng)辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化;

      考勤

      辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

      根據(jù)公司的工作安排開展工作,按周、月、半年、全年作工作總結(jié),向管理總監(jiān)匯報。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇9

      1、負(fù)責(zé)日常合同詢價、合同維修聯(lián)系工作;

      2、負(fù)責(zé)銷售前支持工作,包括銷售人員查詢以往合同或報價里的產(chǎn)品,審核報價單、合同文本;

      3、負(fù)責(zé)組織售前評審和合同簽訂后評審,落實合同中的相關(guān)問題; 4、負(fù)責(zé)合同轉(zhuǎn)移工程部并在OA下單,包括備貨、發(fā)貨、現(xiàn)場施工派遣,項目支持申請等表單;

      5、負(fù)責(zé)應(yīng)客戶要求每年填寫、整理、提交供應(yīng)商調(diào)查表、合格供貨商年審資料;

      6、負(fù)責(zé)投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作,包括投標(biāo)保證金及標(biāo)書費的申請、標(biāo)書的審核,裝訂,送達;

      7、負(fù)責(zé)制作法人代表授權(quán)書;開具增值稅專用發(fā)票并發(fā)送至客戶; 8、負(fù)責(zé)追蹤合同備貨情況,保證交貨期內(nèi)完成備貨,并根據(jù)回款情況確認(rèn)發(fā)貨;

      9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)部門的合同執(zhí)行銜接工作,包括產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、銷售與技術(shù)支持協(xié)調(diào)、售后服務(wù)協(xié)調(diào)、合同順序安排,與工程部的相關(guān)協(xié)調(diào);

      10、負(fù)責(zé)營管資料的'搜集、整理、制作,并分類歸檔,合同價格的收集、整理、存檔,建立項目檔案并進行項目報備登記與管理;

      11、負(fù)責(zé)及時向銷售人員傳達公司通知、政策、設(shè)備變更信息等; 12、負(fù)責(zé)銷售人員的出差管理、銷售單據(jù)的跟蹤、登記與審核。

      13、完成上級臨時交辦事宜。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇10

      1.負(fù)責(zé)公司政策體系、制度規(guī)范在公司的推行落實,建立適應(yīng)公司的'人力資源管理制度和流程。

      2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提供人力資源戰(zhàn)略和組織建設(shè)等方面的建議和計劃方案。

      3.制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃、,保證員工招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作的正常開展。

      4.負(fù)責(zé)受理各板塊人員的勞動爭議并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系,辦理勞動用工合同及各類社會工作及人員異動管理等;

      5.協(xié)助管理層完成公司人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展公司各級管理者的管理能力。

      6.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營造良好的組織氛圍及員工關(guān)系。通過活動和理念的宣導(dǎo),提升員工的凝聚力與工作積極性,提升員工對公司的認(rèn)可度與歸屬感。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇11

      1、根據(jù)公司的招聘需求確保人員按時到位;

      2、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)及入離職手續(xù)辦理、;

      3、更新及維護員工的人事檔案系統(tǒng)及資料;

      4、進行員工的考勤管理及薪資核算;

      5、安排及組織公司的`各項員工活動;

      6、處理上級交代的其他任務(wù)。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇12

      1、根據(jù)年度重點工作,協(xié)助推進重點專項培訓(xùn)項目的策劃及實施。

      2、根據(jù)員工崗位需求協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,并協(xié)助推進員工各項培訓(xùn)項目的.實施。

      3、根據(jù)公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習(xí)進行申報、信息處理及獎勵等。

      4、根據(jù)公司通知要求組織員工進行各等級的職稱申報及材料初審等工作。

      5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇13

      1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘信息的`發(fā)布和甄選、面試,確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。

      2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及實施。

      3、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進。

      4、負(fù)責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計工作。

      5、負(fù)責(zé)人員社保公積金操作。

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。

      企業(yè)部門崗位職責(zé) 篇14

      電氣焊工崗位責(zé)任制

      1、遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,積極工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。

      2、工作前檢查好現(xiàn)場,及時清除易燃物、定好安全防護措施。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

      4、嚴(yán)格按照圖紙工藝技術(shù)要求進行焊接,保證質(zhì)量。

      5、愛護設(shè)備,熟悉設(shè)備性能、保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

      6、節(jié)約材料,達到物盡其用。

      7、工作后或車間檢修完畢后,清理好現(xiàn)常

      司(水)泵工崗位責(zé)任制

      1、司(水)泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

      2、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),如遇到自己處理不了的問題,立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

      3、嚴(yán)格遵守交接班制度,不準(zhǔn)擅離職守,更不準(zhǔn)睡覺。

      4、愛護設(shè)備,經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點的清潔、整齊,保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

      皮帶工崗位責(zé)任制

      1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度,嚴(yán)守工作崗位,努力做好本職工作。

      2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),熟知自己所操作的設(shè)備的構(gòu)造、技術(shù)性能和操作技術(shù),在生產(chǎn)過程中能及時維護設(shè)備,妥善排除故障。

      3、定時檢查各部位件的加油點,軸承、電機溫度情況等。

      4、做好除塵防塵工作,地面經(jīng)常用水沖洗,保持濕潤。

      5、做好文明生產(chǎn)工作,做到“三清三無一整齊”。

      6、所有的安全防護設(shè)施保持完整無缺,不得隨意拆卸。

      球磨工崗位責(zé)任制

      1、球磨是整個選礦廠的`重要崗位,要求球磨工有高度的責(zé)任心。

      2、閱讀使用手冊,了解設(shè)備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細(xì)度,鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數(shù)。

      3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數(shù)。

      4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次,一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。

      5、保持進出料、濃度、細(xì)度穩(wěn)定,為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細(xì)度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調(diào)整操作參數(shù),生產(chǎn)出合格礦漿。

      6、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固,更換襯板時積極配合。

      7、做好崗位原始記錄。

      精礦過濾工崗位責(zé)任制

      1、本崗位設(shè)備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機(一臺過濾機使用一臺過濾機備用,備用過濾機必需保持良好狀態(tài),隨時能夠啟用)。

      2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

      3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內(nèi),池內(nèi)精礦定期清理。

      4、盤式過濾機發(fā)現(xiàn)跑渾時,確認(rèn)是濾布破損,要及時上報并參與更換。當(dāng)維修工在維修、養(yǎng)護或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時,應(yīng)積極予以協(xié)助。

      5、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作,本崗位衛(wèi)生區(qū)包括,一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

      6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求。

      7、保證所屬設(shè)備安全運轉(zhuǎn),維護與保養(yǎng),杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生。

      8、檢查設(shè)備隱患及缺陷,了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況,做好大、中、小修的驗收工作并做相應(yīng)的記錄。

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