部門負責人崗位職責

時間：2023-01-22 19:01:36 部門職責我要投稿

部門負責人崗位職責合集15篇

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門負責人崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門負責人崗位職責合集15篇

部門負責人崗位職責1

　　1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的`考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

部門負責人崗位職責2

　　1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；

　　2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導(dǎo)、組織外包工隊長的培訓(xùn)、考核與審查工作，

　　5、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；

　　6、認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的`正常運轉(zhuǎn)，

　　7、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。

部門負責人崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的.工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門負責人崗位職責4

　　1.負責建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的'執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

　　8.監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標準。

　　9.及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關(guān)系。

　　10.完成上級交辦的其它任務(wù)。

部門負責人崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務(wù)管理工作;

　　5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的`優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務(wù)管理工作;

　　5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

部門負責人崗位職責6

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的`分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

部門負責人崗位職責7

　　1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

　　2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

　　3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

　　4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的'制定及優(yōu)化;

　　6、負責行政管理工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

　　4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

部門負責人崗位職責8

　　工作職責

　　1,全面負責項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負責;

　　2,全面負責公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標準、工藝標準和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

　　4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

　　工作職責

　　1,全面負責項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負責;

　　2,全面負責公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標準、工藝標準和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

　　4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的'檢查、考核、評比,負責對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

部門負責人崗位職責9

　　1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的.業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。

部門負責人崗位職責10

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的'業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;負責相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

　　(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。

部門負責人崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的`獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負責信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機構(gòu)擔任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

部門負責人崗位職責12

　　1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

　　2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

　　4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的.管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;

　　5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

　　6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助開展公司績效考核工作;

　　7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行優(yōu)化;

　　8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;

　　9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態(tài)版等投模;

　　10、公司安排的其他工作.

部門負責人崗位職責13

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預(yù)定目標。

　　3.負責經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

　　4.負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負責市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　6.負責社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的`管控及審核工作;

　　7.負責租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　8.負責美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位

　　3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

部門負責人崗位職責14

　　1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務(wù)。保量完成各項財會工作任務(wù)。

　　2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的`擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

　　4、根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。

　　8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

部門負責人崗位職責15

　　崗位職責:

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的.設(shè)計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設(shè)計管理

　　1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標準,解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

　　8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);