部門經理工作職責

時間：2022-12-16 11:19:59 部門職責我要投稿

部門經理工作職責

部門經理工作職責1

　　1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監(jiān)督指導。

　　2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

　　3、上月目標達成情況總結。

　　4、企業(yè)核心文化理念的宣導。

　　5、嚴格執(zhí)行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續(xù)，并存入檔。

　　6、監(jiān)督班長對下轄區(qū)員工的教育培訓考核及資料存檔手續(xù)。

　　7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。

　　8、考核下屬的職員崗位職責及操作規(guī)程、專業(yè)技能、服務素質。

　　9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。

　　10、教育、培訓、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責服務流程、專業(yè)技能、服務素質、推銷技巧。

　　11、對倉庫及產品的使用情況及時理解掌握并負責訂貨、換貨手續(xù)，確保優(yōu)質資源充足，在保證質量前提下節(jié)約用料。

　　12、做好客戶管理及拜訪和現(xiàn)場推銷

　　13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續(xù)。

　　14、執(zhí)行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

　　15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

　　16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

　　日例常工作

　　1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

　　2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

　　3、開晨會（公布昨日營業(yè)數(shù)據(jù)，激勵員工，）。

　　4、安排員工完成衛(wèi)生區(qū)域工作

　　5、合理安排員工進餐秩序

　　6、做好早晚班員工工作交接。

　　月例常工作

　　1、上月的工作總結以及問題的分析解決。

　　2、協(xié)助總經理上傳上月各類數(shù)據(jù)報表。

　　3、對員工上月綜合績效進行充分評估，并擬定本月學習培訓計劃。

　　4、每月目標分解到個人。

　　5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布，每季度匯總交副總經理歸檔。

部門經理工作職責2

　　職責：

　　1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

　　2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

　　3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

　　4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　6、培訓銷售人員,指揮協(xié)調現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　10、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

　　任職要求：

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學歷;

　　2、具有2年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位二年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產項目)的銷售管理的經驗;

　　4、能在營銷總監(jiān)的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。

部門經理工作職責3

　　職責：

　　1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。

　　2、能夠根據(jù)相應的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的'工作進行管理和監(jiān)督。

　　3、負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。

　　5、幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養(yǎng)。

　　6、配合項目總監(jiān)，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、 3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷;

　　3、熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產開發(fā)等;

　　4、具有案場管理經驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

　　5、突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場操控能力

部門經理工作職責4

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內合作開發(fā)商客戶的日常維護;

　　2、負責所轄區(qū)域內未合作客戶的商機挖掘及合作洽談;

　　3、負責所轄區(qū)域內合作開發(fā)商客戶的合同跟進;

　　4、根據(jù)要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作;

　　5、配合內部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;

　　6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷，形象氣質佳，房地產或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上房地產相關產品銷售工作經歷，其中兩年以上商業(yè)地產銷售管理經驗;

　　3、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術;

　　4、責任心強，具有良好的的團隊協(xié)作和溝通能力;

　　5、為人正直，品行端正。

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