部門副總崗位職責(zé)

時間：2022-11-05 11:38:30 部門職責(zé) 我要投稿

部門副總崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的部門副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門副總崗位職責(zé)

部門副總崗位職責(zé)1

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗(yàn)工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作，完成工裝設(shè)計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗(yàn)、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應(yīng)用到數(shù)控機(jī)床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗(yàn)收、驗(yàn)證工作；

　　7、指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

部門副總崗位職責(zé)2

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項(xiàng)工作的'順利開展和實(shí)施，并對本科室員工的工作進(jìn)行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

　　7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

　　10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門副總崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā);

　　5.負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　6.負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)作體系、流程等工作;

　　7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。

　　任職資格:

　　1.35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);

　　2.5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3.具有扎實(shí)的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

　　4.富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

　　5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團(tuán)隊(duì)意識和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。工作職責(zé):

部門副總崗位職責(zé)4

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于資料員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；

　　4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

　　5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

部門副總崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)政策與市場研究；

　　2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場拓展，完成公司下達(dá)所轄區(qū)域及個人的創(chuàng)收目標(biāo)；

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場營銷與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行全所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè)；

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門日常管理工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

部門副總崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門管理，組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護(hù)和開拓，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)，對外代表公司維護(hù)客戶關(guān)系；

　　3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式，能夠獨(dú)立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置；

　　4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目或任務(wù)的推進(jìn)，帶隊(duì)完成項(xiàng)目考察、盡調(diào)和論證；

　　5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上，年齡35—45，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備較豐富的項(xiàng)目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運(yùn)用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　6、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

部門副總崗位職責(zé)7

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；

　　4、對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

　　5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術(shù)的申請、科研項(xiàng)目的申報，有條件的申請國家財政支持；

　　6、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。