勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語

    時(shí)間:2022-01-20 19:05:41 標(biāo)語 我要投稿

    勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語

      在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家肯定對各類標(biāo)語都很熟悉吧,標(biāo)語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。那么什么樣的標(biāo)語才更具感染力呢?以下是小編整理的勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語,歡迎閱讀與收藏。

    勞動(dòng)法宣傳標(biāo)語

      1、不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者向勞動(dòng)者收取財(cái)物

      2、對負(fù)有保密義務(wù)的.勞動(dòng)者,可約定競業(yè)限制條款

      3、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)

      4、創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)

      5、依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益

      6、除法律規(guī)定外,不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金

      7、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng),當(dāng)訂立勞動(dòng)合同

      8、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

      9、國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)

      10、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度

      11、完善勞動(dòng)合同制度,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

      12、一至三年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過二個(gè)月

      13、不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件

      14、國家實(shí)行最低工資保障制度

      15、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

      16、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬

      17、制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會(huì)收入

      18、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

      19、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同

      20、工會(huì)代表是維護(hù),勞動(dòng)者的合法權(quán)益

      21、促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育

      22、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日

      23、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng),依法安排勞動(dòng)者休假

      24、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除

      25、國家實(shí)行最低,工資保障制度

      26、依法監(jiān)督檢查勞動(dòng)法律、法規(guī)的遵守情況

      27、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假

      28、禁止用人單位招用,未滿十六周歲的未成年人

      29、勞動(dòng)者申請仲裁或者訴訟的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予幫助

      30、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng),任務(wù)提高職業(yè)技能

      31、工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動(dòng)合同

      32、勞動(dòng)者有權(quán)依法,參加和組織工會(huì)

      33、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

      34、用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查

      35、完善社會(huì)保險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

      36、用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立

      37、用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)

      38、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

      39、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能

      40、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班

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