“互聯(lián)網企業(yè)人力資源部門就業(yè)需求”調查報告
在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的“互聯(lián)網企業(yè)人力資源部門就業(yè)需求”調查報告，希望能夠幫助到大家。
一.項目名稱:互聯(lián)網企業(yè)人力資源部門就業(yè)需求——以xx市為例
二.活動時間:
三.地點:xx市
四.團隊名稱:xx團隊
五.動詞（verb的縮寫）團隊成員:
六.不及物動詞活動行業(yè):互聯(lián)網行業(yè)
七.活動對象
Xx科技有限公司，xx科技軟件有限公司，x網絡有限公司，以及人力資源部相關專業(yè)的大學生
八.“活動背景和目的”
隨著高等教育的普及，大學畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加。但用人單位要求的崗位數(shù)量與畢業(yè)生數(shù)量不匹配，“就業(yè)難”問題越來越嚴重。同時，許多大學生就業(yè)觀念不正確，缺乏實踐經驗，也導致“就業(yè)難”現(xiàn)象日益突出，就業(yè)問題引起了社會的廣泛關注。
通過這次活動，我們可以了解互聯(lián)網科技公司人力資源部的就業(yè)要求、就業(yè)現(xiàn)狀和更多的就業(yè)需求信息，從而為相關專業(yè)大學生提出對策和建議，促進大學生提高自身能力，更好地適應市場就業(yè)需求，并從企業(yè)招聘方式、學校培養(yǎng)方式和人才培養(yǎng)重點等方面提出建議，為緩解大學生“就業(yè)難”做出貢獻。
九.調查的結果
(1)互聯(lián)網行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
1.互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展勢頭良好，市場潛力巨大。
2.互聯(lián)網行業(yè)正處于發(fā)展升級階段，需要大量專業(yè)人才。
3.互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展更加全面。
4.民營企業(yè)占據(jù)互聯(lián)網行業(yè)的主體。
5.互聯(lián)網企業(yè)大多集中在東部沿海等發(fā)達地區(qū)的大城市。
(2)互聯(lián)網行業(yè)人才招聘要求
1.在高校學習好的學生，擇優(yōu)錄取。
2.強調學習態(tài)度和能力。
3.很注重實踐能力和實踐經驗而不是學歷。
4.注重人才的`道德素質。
(三)畢業(yè)生招聘過程中的普遍問題
1、實踐經驗少，社會經驗不足。
2.眼神優(yōu)越，自我定位不清晰。
3.有些畢業(yè)生要求過高的工資。
4.缺乏契約精神。
5.綜合素質能力不夠全面。
(4)研究建議
1.對大學生的建議
(1)大一大二:努力學習，學習專業(yè)知識，打好基礎，多參加實踐活動，培養(yǎng)自己的實踐活動，培養(yǎng)興趣愛好，多讀書，開闊眼界，與人交流，提高綜合能力。
(2)大四大四:保證專業(yè)知識水平，努力提高豐富的簡歷，做好面試技巧和招聘要求的準備，明確未來規(guī)劃，抓住實習機會，腳踏實地，一步步融入社會。多渠道收集信息，了解職業(yè)方向的定位。
2.對學校的建議
(1)豐富實踐活動，積極引導學生參與，提高學生實踐經驗和綜合素質。
(2)開設就業(yè)相關課程和講座，傳授學生技能，豐富學生對就業(yè)和社會地位的認識，引導學生建立明確的自我意識和定位。學校、學院、專業(yè)、班級掛鉤，一起培養(yǎng)學生。
(3)建立健全信用機制，培養(yǎng)大學生的責任感和反思能力。
(4)利用學校的企業(yè)資源，搭建產學研合作平臺，促進高校畢業(yè)生與企業(yè)的無縫對接。
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